La version de votre navigateur est obsolète. Nous vous recommandons vivement d'actualiser votre navigateur vers la dernière version.

Services

 Services de formation et d'accompagnement sur mesure pour superviseurs, gestionnaires et entrepreneurs.

Notre expérience en formation pour les superviseurs et les gestionnaires nous a permis de développer une expertise dans ce domaine d’activités. Que ce soit la gestion du personnel ou la supervision d'une équipe de travail, chacun des sujets abordés dans nos programmes permet aux nouveaux superviseurs et aux gestionnaires d'expériences d’acquérir les savoirs nécessaires pour être efficaces dans leur fonction. Tous les programmes sont adaptés aux réalités organisationnelles ainsi qu’au travail de vos superviseurs et gestionnaires. Ces formations permettront à votre entreprise de réaliser des économies de coûts et de temps dans l’implantation des nouvelles nominations. De plus, nous accompagnons les entrepreneurs québécois qui désire se perfectionner en gestion et en supervision grâce à nos programmes personnalisés.

Gilbert Fortin est formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. Numéro de certificat : 0059010.

Formation en groupe                                                           

Les formations en groupe permettent, aux superviseurs, aux gestionnaires ou à ceux qui aspirent à ces fonctions, d'acquérir des notions pratiques pour exercer ce type de fonction rapidement.

  • Supervision de l'équipe de travail

Les  défis, les rôles et les responsabilités du superviseur et du gestionnaire.

Les principes de base du leadership.

L'influence auprès des employés.

La rencontre individuelle avec l'employé afin de l'orienter.

La gestion du temps de l'équipe.

La gestion des normes de travail auprès de l'équipe.

La formation et le coaching dans un milieu de travail.

  • Concepts de base en gestion

Entreprises, organisations et systèmes.

L'atteinte des objectifs organisationnels.

La gestion de l'équipe de travail.

La reddition de comptes auprès des supérieurs.

L'évaluation du personnel.

La  résolution des problématiques de supervision et de  gestion.

La prise de décision et la supervision responsable.

  • Perfectionnement

Communication de gestion.

Gestion du temps pour le superviseur et le gestionnaire.

 

Formation sur mesure

Lorsque l' entreprise fait appel à nos services pour former un groupe d'employés, nous offrons la possibilité de personnaliser la formation au gout de l'entreprise. 

  •  Analyse de besoin de formation.
  • Mise à niveau des exercices de formation en fonction des réalités vécus par les participants.
  • Choix parmi les thématiques de nos programmes.
  • Programme entièrement sur mesure.

La formation sur mesure est offerte pour les clients qui désirent personnaliser la formation de leurs nouveaux superviseurs et gestionnaires de premier niveau.

Nous offrons également ce service pour la formation des propriétaires d'entreprise.

 

Toutes les formations sont réalisées selon l'approche par compétence, et ce, en fonction des concepts de la  formation pour les adultes. Chaque programme peut inclure un volet pratique avec des simulations qui reflètent les réalités de votre organisation.

 

Formation individuelle

 

Il s'agit d'une formation en supervision de type individuelle orientée sur les besoins précis d'un individu. Contrairement au coaching, la formation individuelle est dirigée sur la réalisation d'objectifs pédagogiques personnalisés, et ce, en fonction des exigences de l'entreprise et du gestionnaire.  Elle permet au superviseur ou au gestionnaire en fonction de développer ou travailler une dynamique particulière, et ce, dans le cadre de ses fonctions quotidiennes. Cette approche peut être réalisée en collaboration avec le supérieur immédiat. De plus, nous pouvons réaliser un plan de transfert des connaissances pour chaque candidat.

 

Accompagnement individuel et plan de transfert des connaissances

 

  Le service d'accompagnement permet aux superviseurs et aux gestionnaires de mieux transférer les apprentissages sur le terrain. De plus, un plan de  transfert des connaissances personnalisé permet aux apprenants de se fixer des objectifs afin de s'assurer que les savoirs acquis en formation  seront pratiqués et validés dans le contexte réel de travail.